L'assurance maladie pour la fonction publique

Le fonctionnaire peut bénéficier de prestations en nature ayant trait aux soins tels qu'une consultation chez le médecin ou une hospitalisation. Il a également droit à des prestations en espèces comme par exemple le versement d'indemnités journalières assuré par la sécurité sociale pour la compensation de la perte de salaire. Mais dans ce cas, ce droit du fonctionnaire est soumis à certaines conditions selon le code de la sécurité sociale.

Depuis le 1er janvier 2005, les fonctionnaires bénéficient des prestations familiales légales qui relèvent de la sécurité sociale et dont la gestion est assurée par  les caisses d'allocations familiales. Ce même code définit clairement la spécificité de l'organisation de l'assurance maladie pour agents titulaires et stagiaires de l’État. Ainsi, l'administration effectue d'office à l'immatriculation de ses agents affilés aux caisses d'assurance maladie.  Mais les fonctionnaires ainsi que les stagiaires bénéficient du régime général en matière de maladie.

Dans la fonction publique française, il y a trois types de congés de maladie. On peut citer notamment le congé de maladie ordinaire, le congé de longue maladie et le congé de longue durée. L'arrêt maladie ordinaire a une durée de est de 12 mois consécutifs. Dans ce cas, le fonctionnaire conserve l’indemnité de résidence et le supplément familial. L'arrêt maladie longue durée est ouvert pour une affectation répertoriée et pour une période maximum de 3 années. Enfin, le congé de longue durée concerne des affectations issues de de cinq groupes répertoriés et intervient après que les droits au congé maladie longue soient épuisés.